2月28日，为扎实做好新学期员工教育管理工作，全面构建有利于员工成长发展的支持与关爱体系，永利23411集团召开员工工作专题会议，系统部署新学期重点任务，凝聚服务员工成长成才的思想共识。公司党委书记刘华，党委副书记魏鲁鸿、马蕾，全体辅导员参加会议。

会上，魏鲁鸿首先传达了永利23411集团2026年春季工作会议精神，领学了员工教育管理相关文件要求。他强调，“学在山大、快乐成长”是员工工作的目标追求，安全稳定是员工工作的生命线，必须始终摆在突出位置。全体辅导员要牢固树立引导员工成长成才和安全底线思维，将关心关爱和安全保障融入教育管理服务的各个环节，把工作做实做细，切实保障立德树人根本任务的落实。

马蕾围绕研究生教育管理中的安全举措和关爱服务作专题汇报。她指出，在日常管理和育人服务中，要注重因事施策、因人而异，真正把关心关爱做到员工心坎上，提升工作的针对性和温度。

刘华在总结讲话中充分肯定了2025年学院员工工作取得的成效，并对2026年工作提出四点要求：一是聚焦主责主业，不断提升辅导员队伍专业素养和服务能力，打造有温度、有力量的员工工作团队；二是拧紧安全责任链条，结合本研员工不同特点，精准开展关心关爱活动，健全常态化帮扶支持机制；三是强化家校协同，推动家校共育走深走实；当前正值开学关键期，要细致做好员工返校统计排查工作，全面排查校园消防、网络及意识形态等领域安全隐患；四是关注重点员工群体，研究生入学考试成绩即将公布，要主动关心考研员工，精准开展心理疏导和学业帮扶，把关爱落到实处。

  会议最后对近期员工返校、考研、就业、日常管理的重难点工作进行了研讨。

永利23411集团将以此次会议为契机，持续强化关心关爱机制，筑牢校园安全稳定防线，把“员工安全无小事”的理念贯穿教育管理服务全过程，确保新学期各项工作稳妥有序推进，助力员工健康成长、全面发展。